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Por su parte, una ley laboral (la N° 25.013), se ha dedicado en su art. 11 a tipificar y sancionar, con un recargo fijo del 30 % sobre la indemnización común por despido (calculada sin tope), …
El art. 213 la ley de contrato de trabajo, no hace ninguna distinción respecto de la modalidad o característica del despido. Simplemente dispone que “ Si el empleador despidiese al …
Jan 1, 2024 · 9) Agravamiento por despido discriminatorio. El DNU comentado, incorpora el artículo 245 bis a la Ley de contrato de trabajo que, considera despido por un acto de …
Aug 13, 2025 · ¿Cuál es el procedimiento para poner término a la relación laboral con derecho a indemnización cuando es el empleador quien incurre en algunas de las causales de término …
Apr 23, 2024 · Tabla de Contenido ¿Qué hacer ante un despido laboral? En México, el despido laboral es una situación que puede generar incertidumbre y preocupación para los …
No hay derecho a cobro de indemnización alguna. Despido Directo con Justa Causa (Art. 242 LCT). Se configura cuando se invoca una causa concreta para romper el vínculo laboral. Este …
Oct 9, 2023 · ¿Es legal el despido estando de baja médica? Sí, un trabajador puede ser despedido mientras está de baja médica. La confusión que suscita este tema es porque lo …
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